Campo Grande - Mato Grosso do Sul, 19 de Outubro de 2019

Concursos e Empregos

Concurso SPPrev: edital para 91 vagas sai até outubro

FERNANDO CEZAR ALVES
Foto: Divulgação / Assessoria concursojpg.jpg

O edital de abertura de inscrições do aguardado concurso SPPrev (São Paulo Previdência) está previsto para ser publicado em outubro, de acordo com as últimas informações divulgadas pelo órgão. A seleção, autorizada em 15 de dezembro, pelo então governador Márcio França, tem até 15 de dezembro para ter início, uma vez que, desde 2014, o prazo de validade de autorizações de concursos do Executivo estadual é de um ano. Mas a intenção é liberar o documento antes deste limite.   O próximo passo é definir o nome da banca organizadora, o que deve ocorrer em breve.
O motivo da demora pelo novo concurso SPPrev SP, autorizado em dezembro de 2018, foi o decreto 64.069, divulgado pelo governador João Doria em 3 de janeiro, que dispõe sobre medidas de redução de despesas com pessoal e encargos sociais. O documento determina, em seu artigo dois, que “as autorizações de abertura de concursos públicos cujas inscrições ainda não tenham sido iniciadas deverão ser reavaliadas pelas respectivas secretarias de governo”. 
O concurso SPPrev é para o preenchimento de 91 vagas, sendo 77  de técnico em gestão previdenciária, que pede apenas ensino médio para concorrer, e 14 para a carreira de analista em gestão previdenciária, que pede nível superior em qualquer área.
A comissão do concurso é presidida pela servidora Andréa de Sousa Camelo Augusto, tendo como suplente Gertrudes Angélica Barbosa. O grupo conta, ainda, com os seguintes membros:  Adriana Santiago de Carvalho, tendo como suplente André Carvalho Penafieri; Celso Antonio Catalano Feliciano de Oliveira, tendo como suplente Dario Nogueira Gomes;  Danilo  Pereira Kerschbaum, tendo como suplente Adriana Foltran Magaratto; e Edna Kagamihata, tendo como suplente Carlos Humberto Marques Guimarães.  
A remuneração inicial do técnico é de R$ 2.146,37, em caso de 50% do Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária (PIQPrev) e R$ 2.567,76, em caso de 100% do benefício.
No caso dos analistas, o inicial é de R$ 5.384,42 para 50% do PIQPrev e R$ 6.086,74 para 100%.  
Concurso SPPrev: melhorias salariais
Além disso, as duas carreiras que serão oferecidas no concurso SPPrev 2019 contam com mais dois níveis funcionais, melhorando as remunerações no decorrer do exercício. No caso de técnico,  no nível II, a remuneração muda para R$ 2.751,33 em caso de 50% do PIQPrev e R$ 3.172,72 para 100%. No nível III, R$ 3.481,53 para 50% e R$ 3.902,92 para 100%.
Para os analistas, no nível II, R$ 7.026,44 para 50% do PIQPrev e R$ 7.728,76 para 100%  e, no nível III, R$ 9.008,42 para 50% e R$ 9.710,744 para 100%.
Concurso SPPrev - último edital
O último concurso SPPrev ocorreu em 2012, com uma oferta de 202 oportunidades. A organizadora, na ocasião, foi a Fundação Carlos Chagas.
Para técnico, além da capital, o concurso contou com oportunidades nas cidades de Araçatuba, Bauru, Campinas, Jales, Santa Rita do Passa Quatro, São José do Rio Preto, Sorocaba e Taubaté. Para a carreira de analista, as opções foram para os municípios de São Paulo, Bauru, Jales e Marília.
Ao todo foram registrados 22.208 inscritos no último concurso SPPrev, sendo 13.717 para técnicos e 8.491 para analistas. O prazo de validade deste certame expirou em 30 de outubro de 2014.  
No caso de técnico, a seleção contou com uma prova objetiva composta de 60 questões, sendo 30 de conhecimentos básicos, com peso um, e 30 de conhecimentos específicos, com peso dois. Em conhecimentos básicos foram abordados temas de língua portuguesa (15) e matemática e raciocínio lógico (15). Em conhecimentos específicos, noções de informática (15), noções de direito administrativo (5), noções de direito constitucional (5) e legislação estadual (5).
Para analista, houve prova objetiva e análise de títulos. A primeira foi composta de 70 questões, sendo 20 de língua portuguesa, com peso um, e 50 de conhecimentos específicos, com peso três. Os títulos contaram com limite de 11 pontos na classificação final.  
Prova anterior SPPrev
 
Para auxiliar nos estudos, o JC Concursos liberou as provas anteriores do SPPrev, além dos gabaritos para consulta das questões aplicadas. É importante avaliar se a organizadora será a mesma para o novo concurso SPPrev, direcionando a preparação para o estilo da banca.
Acompanhe aqui, os detalhes do concurso SPPrev (São Paulo Previdência), o anexo do edital, cronograma completo do processo de seleção com informações do período de inscrição e prova, atribuições e conteúdo programático para os diversos cargos disponíveis assim que o certame avançar.

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